Vous pivotez vers un métaverse corporatif où les réunions se déroulent dans des espaces virtuels absurdes :

Votre avatar holographique porte un costume trois-pièces fait de mèmes et de code legacy.
Les présentations se font par des danses quantiques et des emojis telepathiques.
Le département RH existe maintenant comme un nuage de données flottant dans le néant digital.